Требования к кандидату:
- Опыт работы по данной должности от 3-х лет ;
- Высшее образование соответствующего направления.
- Ответственность, готовность учиться и развивать свои профессиональные навыки.
- Качественное и своевременное выполнение поставленных задач.
Какие задачи будет выполнять работник:
- Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.
- Возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятий и мер по ее реализации.
Мы предлагаем:
- Социальные гарантии (официальное трудоустройство, соцпакет);
- Конкурентное вознаграждение по результатам работы (от 10-20 тыс. грн.);
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Для прохождения собеседования на соискание данной должности обращаться в отдел по работе с персоналом:
г. Берислав, Херсонская обл., ул. Введенская, 73
тел. (067) 553-73-38 – Светлана Викторовна
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
При себе иметь:
- Паспорт;
- Идентификационный код;
- Трудовую книжку.